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万达员工年终奖喜人 平均三个月工资

时间:2013-01-28 15:27来源:北京晨报 作者:赣视网

    田芳(化名),虽在万达称不上是元老级员工,但作为“万达人”仍感到很幸福。前不久,她拿到了近乎一个季度薪水的年终奖,相当于2012年发了16个月的工资。据田芳透露,今年万达的平均年终奖为3至4个月工资(有高有低),自己只是绝大多数中的一员,并不特殊。
 
  2012年,万达营业收入达到1400亿元,业绩增长强劲。此外,收购AMC拉动公司业绩增长,进军电商开始大规模招聘,员工们普遍对公司发展感到乐观,拿到的年终奖在行业中亦算丰厚。
 
  一项年终奖报告显示,较之2011年,2012年70%的受访地产企业将上调年终奖。记者采访获悉,事实上,像万达看齐的地产企业虽不普遍,但即便是业绩大大缩水的SOHO中国,也有发放年终奖的计划。
 
  如果说销售是所有工作中最辛苦的职业,那么在拿年终奖的时候,他们也是幸福感最强的一群人。今年伊始,全国楼市传出爆炸性新闻,海尔绿城全运村一位妈妈级置业顾问,去年一年卖楼6.95亿元,成为绿城集团全国销售冠军,一次性获税后奖金500万元,这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。
 
  赶集网数据显示,今年能拿到年终奖比例最高的三大职业分别是:饭店领班、房产经纪人和仓库管理员,而从平均年终奖来看,房地产经纪人的年终奖最高,平均奖金为1646元。
 
  显然,高额的年终奖需要公司拥有强大的创收作为支撑。早在2012年10月,保利地产、中海地产、招商地产、越秀地产、融创中国、中骏置业、华润置地、禹州地产及远洋地产等标杆房企就率先完成了全年销售目标。而万科、绿地、保利更是在2012年轻松迈进销售的“千亿军团”,房地产行业的整体业绩水平普遍超出预期。

(责任编辑:房产)

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